Despre noi
SUCCESUL NOSTRU
Consultanța este o activitate care urmărește optimizarea resurselor unei organizații, atât din mediul privat, cât și din sectorul public. Activitatea de consultanță are, de asemenea, ca scop îmbunătățirea proceselor de training, de selecție și de integrare a resurselor umane și tehnologice, în așa fel în cât toate aceste procese să corespundă cu nevoile specifice activității economice ale organizațiilor, pentru a obține valori adăugate cât mai mari.
Totodată managementul reprezintă capacitatea de a conduce, direcționa și organiza departemantele dintr-o organizație, atât din mediul privat, cât și din sectorul public, urmărindu-se ca prin activitatea unei organizații să se asigure obținerea unor produse sau servicii care să determine eficiența organizației pe piață.
În activitățile de consultanță și management sunt implicați oameni calificați și specializați, în vederea luării și implementării deciziilor, pentru a ajuta organizațiile să producă și să furnizeze produse și servicii cât mai eficiente și mai profitabile.
Consultanții noștrii oferă consultanță organizațiilor care solicită sfaturi legate de managementul schimbării sau redefinirea unor procese de management. Consultanții noștri oferă servicii, începând de la analiza datelor disponibile, înțelegrea naturii problemelor până la oferirea unor soluții optime și punerea la dispoziție a unor recomandări specifice.
Povestea noastră
Bumir este o organizație cu sediul în capitala României, București. Acronimul numelui este format din motto-ul din care s-a născut inițial organizația: bunăstare, merit, implicare, responsabilizare. Inițial, organizația s-a format din dorința de a da un start corect, indiferent de mediul de proveniență și de cunoștințele în domeniul managementului persoanelor care-și doresc să devină mici antreprenori locali și să evolueze pe baza produselor lor naturale. Problematica persoanelor care provin din grupuri defavorizate este unul dintre punctele de interes Bumir. Promovând un regim de consultanță unu-la-unu în sistem de voluntariat echipa s-a format într-un mod natural având expeți în zona de consultanță, management, forme de învațământ alternative, comunicare și relații publice și colaborează cu psihologi și sociologi. Ideea din spatele Bumir a fost să formeze o bază de specialiști la care persoanele din grupuri defavorizate pot apela, aceștia fiind pregătiti să ajute voluntar prin implicare cu scopul responsabilizării sociale. Astfel, promovând egalitate și prin instruire directă, pe baza unei analize statistice experții organizației s-au implicat în campanii on-line de promovare, consultanța producătorilor locali la început de drum, sprijinul asociaților copiilor cu deficiențe, strângeri de fonduri și training. Conceptul de lucru în echipă în organizația Bumir a apărut ca o nevoie de dezvoltare, astfel că membrii organizației au realizat că împreună își pot unii cunoștințele și pot apela la colaboratori externi, ceea ce duce implicit la maximizarea și optimizarea organizației.
